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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理

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1#
发表于 2017-12-5 08:28:20 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司招聘
有效期至: 2017-12-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室
品质主管+ S8 `/ L, i( D
* x4 ]! h3 x5 j5 V( z  ^
5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。
6 y3 o: x) G% x6 {5 [9 |- E3 {. \
1 x( x8 |4 b% b- {! R, R5 @
外贸跟单/报关员
0 M8 {5 L3 |3 Z7 T: I

9 e6 v! a$ Y, L. c6 E3 M职位描述:
! t# X2 q: R3 n" N$ v0 G2 `1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;6 ^. x& q7 F- h* g4 {
2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;
5 d0 v4 i: t/ z3、核销单及相应文件及时收回;; F) n8 J# w3 K+ c3 G3 `! A( V1 i0 Z
4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;
; i% T2 u% c/ q& U$ r7 W5、完成工作相关报表。% \' r) O9 a9 P, G) z- a
任职资格:
6 J; ^( E, h; y8 O3 w+ h- L1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;$ |% _+ V" C+ j; A2 |
2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
  v+ t4 Y9 _2 ]  x2 \  W3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;# p& k- K( g8 g8 w7 ^
4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;# l2 ^$ ?& E. \+ x4 @: P
5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。" K5 g" Z8 v7 t- w8 Z

7 N, b% G/ u8 L) }/ i9 n
平板电脑硬件亿万先生' I) e) r" y+ ~% j

% ^) z+ j+ p  L6 s; b计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,6 J9 D! {8 K! k; o9 {) L5 o
1年以上的硬件开发调试经验。
2 o, e  W- \0 @6 ]2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-ESOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。" O1 g9 U- m& F" m) z
3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。& x# j+ A7 \0 u' g, W9 H
4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。
$ B) t  c* L8 Y0 i/ @- {岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持
" l$ E% j2 {. R' H" z2 v) U1 U  d/ v6 u( M$ a- i% F+ y
平板电脑生产主管
! U9 O: B; {4 c2 ~) L

, i. e% {' r+ @# X' F工作职责
  b) h" v, ]5 J, C1.
负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;) T7 D- L! \: n5 F
2.
日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记* H! |1 e! m2 N
3.
负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;
- M; T7 ?0 Q! s4.
参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
+ \% x" O" p1 J: q7 z5 a5.
统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;
( i9 D, r; x% a7 j8 T# m; p6.
统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。& z* W5 b1 ]6 }
任职要求
) e4 x( P9 R4 B" M1. 25-35
周岁;2 O9 A( n- a( |0 f& M
2
、有一定的统筹、管理能力;+ t9 \0 j2 n$ S6 u# c4 g; H
3
、能承受较大的压力;/ t: y) d$ S( H5 t. @
4
、熟悉手机、平板电脑的生产
; ?" J) M7 k+ M* X# q
' Z6 l5 Y8 G2 I8 y7 x# ?, [$ o
行政人事主管0 j: {- Y' ~7 N0 P. E" F

1 o) g3 [( e( c+ Z/ t
岗位职责:
( W0 E$ u. K& ]1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;% ?+ z' ]. i. a/ |& r
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;' X/ M: k" A: l4 T# j3 K: ~
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
# y" ~9 O0 U# t! T* m( s% Q4、负责组织编写各部门职位说明书;3 e! G; c3 t; m3 h4 E, @- s" b
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
2 q3 g% w% Q- ]6 w' A6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;) V' W7 Q' Q' }  \
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;, o1 g; s2 `2 F/ ~
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
6 t) k2 I4 S' G  `8 `9、协助制定公司人力资源整体战略规划;% Y+ F. W! Y4 ~7 U( E$ ?' w. x
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。  P% E( X$ f7 l" S: H. N# q; @
任职资格:
+ {; D! V- X! R3 ]1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
( O; |- t- H7 x! j* r2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;5 s  @+ ?3 q. W) J2 U7 C1 z2 @
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;: |8 G$ B& g( Z' B+ H$ K
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
0 ^2 E  [5 Z3 W, h5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4 K1 m4 \  w& z  C/ C& \* o6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;) A  w' t9 S" N0 m0 N* `, D
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
# U' @/ n  I1 k) \. Z" Y$ y8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

3 F, P$ J2 o( t# C- W# p0 B  p8 q6 V! A" ^  j4 A
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