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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理

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1#
发表于 2017-12-5 08:28:20 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司招聘
有效期至: 2017-12-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室
品质主管+ \$ r8 R2 s( m! U0 v) T% l9 \

" j* E& X: x$ N# q5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。
5 X* l% C4 j3 b! ^

, c& V; ^0 Z* H0 N外贸跟单/报关员
1 Z: I  d4 K7 K: G! j: ]! m

. y9 W! h1 R; n职位描述:
7 P3 q; Y; I, @) m  g+ @1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;
  f* g. s' Q" ?3 w! R; C8 s0 n2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;
" G* o9 O& w# _& {3、核销单及相应文件及时收回;
2 s' Q  O& ^4 h8 F* g8 m' @! r$ D4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;$ ]7 L) o, m  A; v
5、完成工作相关报表。, x$ x1 _5 U8 b) y2 C
任职资格:3 U' x+ g; p* ?7 i/ i! {' O) U
1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;
- T- Z2 G' c* m4 F& h2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;! q6 ?2 c9 l1 ]
3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;6 |2 B3 p: {0 L% p
4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;
( O% J) s; Z( S4 t5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。
* P) M0 a: I- `6 {/ M# d: e
! B* n% t+ `' v! s
平板电脑硬件亿万先生* o# f5 ]9 ?5 q# g

. d) y+ R( z2 Q% n0 v  |. r计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,
/ l+ \6 `4 J' Q. H/ `8 z2 T1年以上的硬件开发调试经验。
9 X( c3 D3 U2 l) I) {4 }2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-ESOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。
' X1 c( U: M% j% p2 [3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。3 Z+ z8 t. Q$ v' {
4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。* f3 d$ H: [9 b( M) k5 q
岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持
: ]  d: J/ y, Z+ g; f
. m/ J; J- _3 P. ]' i平板电脑生产主管
: u. g$ ]0 _% K6 x# M: P
4 H! `* P. [9 {6 K" w% g
工作职责
7 v; k, Z; w+ M1.
负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
9 C, U' l5 w* C, Q2 P2.
日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记
3 L0 [; J( ]4 Y# T4 d* b3.
负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;6 g' G0 z6 y% d1 k  Z/ o
4.
参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;8 F4 M# t% J; E; x# z+ U- Z
5.
统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;
  O# |* p+ E( {+ Z/ P4 w6.
统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
; s2 a9 f9 \. N9 ~* M$ @8 {+ [' i
任职要求9 f7 @9 Y3 s! ~9 `5 Y  I2 d
1. 25-35
周岁;6 A/ J3 a. d+ H
2
、有一定的统筹、管理能力;
. t' s/ {4 B5 t/ K3
、能承受较大的压力;
, ]2 I  Y% i/ \, v5 I4
、熟悉手机、平板电脑的生产

+ J# [7 T8 t( {' k' \
% Z( z  P! Z& j0 W" [; c
行政人事主管( Z) Q! K1 V0 G# K

( T* s. k- N( O; q1 x. G
岗位职责:
8 d* i( T8 v% D# J* C1 p- ~1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
% u  I0 n8 B; n" {2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
1 d( W' n& R. @3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
  y8 @8 n: a! G% b# r# L4、负责组织编写各部门职位说明书;$ ~+ b0 Y+ l9 e) J; }9 g0 {5 U
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
, M/ ?& t* H" \* ~' {3 x8 c2 @6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;4 k1 [( I+ t9 H) R7 b
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;2 f8 ?- I; H7 P. u# R# t8 m
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
( l/ M5 B9 Q. f: G6 D2 I( o/ p9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
/ w0 I8 t  g5 x6 G10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
* V* S; X9 f9 R/ x- B4 |3 n; l2 _6 m4 u任职资格:& y/ M# ~) [% f, F3 R  s( b
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
7 n. M5 e1 o0 j2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
( S  M1 w1 U) ~4 p3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
' e3 i. o& h+ C, u* t4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
! L  [, P: U. I5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
' A+ T9 t; ]  s  ~( @4 G& U6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
8 ^# M6 @8 U4 P$ c; P7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;, G$ J: f9 E6 P- X6 L4 L
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
2 [1 Y8 F: V5 W" d8 |0 s

/ O5 s& j! f9 D. B& W7 u
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