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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理

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公司招聘
有效期至: 2017-12-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室
品质主管
4 ~+ T- c" T8 [3 K0 U# Y$ |
0 t  [1 p# K8 h8 {- e
5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。
0 ~" o, B. J; V$ Z( g) t

4 @' {  Z  |$ h' @+ _# G: q4 `外贸跟单/报关员+ B& m0 O# H% r! W, J0 n
. T& f& W9 f9 ^1 d4 k3 k
职位描述:
% F0 l, F* P4 T/ ^. A. E) ]1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;+ m. A: k& Z$ B* T
2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;- ~/ j, h- p. s, V6 R3 a4 A- F
3、核销单及相应文件及时收回;
( N% g" p& r: L" L  B( |9 V4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;
4 q2 r* n$ g: P5、完成工作相关报表。, S' e& d; h- V7 G! H% q, H
任职资格:) J! u2 l- r2 \' b* j
1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;
# Z/ o9 x# k" c) h% |$ `2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
8 k' N6 d9 y  f/ J' j3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;- w' x- `( y1 R* @5 D  T. }
4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;7 n7 \  r( h# j6 {2 @" G1 O) _
5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。- M- W3 k8 Q  A
3 D! O: A% g+ V- R# l$ w; ?7 K
平板电脑硬件亿万先生" B& G) y9 P; @- |4 j1 @
# O+ Q* P2 h* b# M8 @# ]
计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,0 {/ k; |  [$ C0 k7 J! T( I3 B
1年以上的硬件开发调试经验。" F' {: y" b  R! r/ R& _0 y
2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-ESOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。2 D0 t3 `, h* L+ C3 B; N% F
3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。
# l* Z5 G, O# E. M3 g- G) M4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。
% g. I# T: U9 V6 H+ a岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持
: |; n5 G$ C+ w8 k/ O  P) E' g9 H7 o5 K
平板电脑生产主管6 D- W# u% u- b3 H
$ l+ d* p$ Q& n& ]" B* {6 A# x+ n
工作职责
* m6 T3 J7 g7 ^+ }9 I2 P1.
负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
5 ^' P7 A1 ^& U. F2 C! Y2.
日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记6 N6 Y% P3 }- P* Z9 U
3.
负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;
4 G7 `0 J2 W& O4.
参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
1 ^8 @( ]- b& _& |5.
统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;+ Y& ^- _* |2 U
6.
统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。( `  v3 a+ V) R; e
任职要求$ K, i7 x. M7 g
1. 25-35
周岁;
& x0 O& _4 X2 F; R3 o" R2
、有一定的统筹、管理能力;
8 S0 Z8 g; a  u9 U; K2 U" W3
、能承受较大的压力;9 i3 c- c( A3 v, H! }. t1 ~! b
4
、熟悉手机、平板电脑的生产
! n, T4 R4 @8 X

5 @) f* i: B- J: |, Y3 ?- _行政人事主管
5 K) ?/ x# W0 e0 w6 h7 G; q

% v7 Z% u8 G+ W
岗位职责:
0 I3 G. ~5 o( _  N! r; I1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;3 U6 N4 O+ s5 n: m0 f, ]" F
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;# v, `4 F( e+ w" T; K4 }! ?$ r
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;) Q- ~8 M5 ?) w. }4 Q# f" U
4、负责组织编写各部门职位说明书;
: p5 M2 x3 j4 _4 h0 _* {( ^! z7 a5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;" A7 `- u5 m- k0 C+ ]6 A% |5 k: |
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
, n# A3 U1 d1 E! P6 w. a* v7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
. r! f3 f8 b. c- c. H6 i8、协助推动公司理念及企业文化的形成;3 d3 U8 g3 A% n
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;1 Z5 Q& G5 n, R4 _8 \
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。$ Q- C0 ]& F2 _5 x& ^
任职资格:, k" _' @& W( C" ^% H( m
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;9 N* }+ h5 F1 h  w  T5 N
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;( [: P7 u( _9 k% W% S
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;% m( J2 {! w2 X0 }
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
) c* G2 D) e7 I# \3 O5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;# F+ i9 O, J: T/ Q8 q4 a+ b
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
3 ^) _. v7 q& ?* h7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
: o% o+ ]; k3 f$ V# g& `5 S# q% a8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

6 B- o5 ?, d! u3 f2 G& Y* k! [: N* m1 w1 }$ @' a" I! q" L
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