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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理

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1#
发表于 2017-12-5 08:28:20 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司招聘
有效期至: 2017-12-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室
品质主管
, j, t/ x/ X- U5 r2 K

7 ?( f3 O4 h' ?( N" a; |5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。
) a; Y1 q6 r& z% [  f& c

/ w+ m) h# n" I, W外贸跟单/报关员
3 X3 g0 c, G, S6 d& j
! K9 d. t0 g( \3 _5 j- P( Y* r
职位描述:
& Q! a# `' d! f; H/ u0 V1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;
8 f# }6 x. B: ]2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;
: V  v) M  Q' H8 L# R- ^3、核销单及相应文件及时收回;0 w0 N( X: \# ^# H
4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;
: j: \2 g; z+ H& ^' Q% I: l5、完成工作相关报表。
% o  E" a, ?6 X$ ~任职资格:
  \% I# D' i8 l% V1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;
1 {: s% Z2 h" `' `9 w' l6 K& \# ~' S2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;" k: ]5 ^( L  n
3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;
. T, D* t0 Z, o+ r' o4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;
# m( q1 s4 C, U  n4 ]9 Y5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。
/ A9 p2 m6 C# s. T% j& \6 |' ^5 K8 \4 l" h" `. g! Z
平板电脑硬件亿万先生
  S5 D' b0 v% i7 [/ U% ^

& E4 w; ~$ K! J0 J, R9 }计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,
% f9 |2 {  f" [& T# o6 L4 M) y1年以上的硬件开发调试经验。/ o/ k- n: W% \0 Q" {, L
2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-ESOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。
7 {5 w# d9 F2 r' G( [3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。8 x; R3 z" u; u) ^
4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。
' F: K8 @+ F5 G岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持3 V8 G+ \/ t% ?' c

3 k4 k+ ~0 Y3 `7 h平板电脑生产主管4 |  }7 P* H) O

; j& R$ r+ h3 Y3 S1 q工作职责2 E' R  ?& V$ B' K- x0 c/ M7 M6 U
1.
负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;3 O5 o2 h8 }5 ^
2.
日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记
- K0 D2 j9 T3 j7 N# e0 s3.
负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;/ [% v( o. }9 y/ {
4.
参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
3 U" }4 a% U3 k# v- K5.
统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;
0 u9 J, F& ~' @5 P4 I+ [( e6.
统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
6 ^1 \; c& j: h5 s; M
任职要求
# Y. J3 e+ R* e0 m- \1. 25-35
周岁;
6 V) w- W$ @4 t! a0 W' f; a; [; ?2
、有一定的统筹、管理能力;
+ v' ^" f! m2 f) q9 D0 s7 [+ i3
、能承受较大的压力;
' i# F- Q" A$ [4
、熟悉手机、平板电脑的生产
% I9 X6 ?  z) [1 v+ b

/ X6 A# E% [4 I: X' d* B行政人事主管
# H3 E1 I) T/ M( ^; v
# t! N/ Q: |/ P( Q3 _$ n
岗位职责:
1 G& M0 U7 ~- X5 M1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
" ^( ~6 p" @6 B2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
8 a$ X' U$ C$ ^3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;+ |. M2 U1 i+ R* a# B( P3 }) q
4、负责组织编写各部门职位说明书;
9 Y$ [6 D% T  z5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;  h- f) c4 N( X1 w: @) x
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;8 \( y7 U0 ]4 Y) [' `6 w3 m9 A
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;0 c( m- ]$ H5 |5 `0 j! j
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;, s/ B* l0 W1 K5 ?" Z
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;( l- O! v- r- ^4 y8 B. `9 _1 V- B7 h
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
8 @5 {! y( A# Z9 g任职资格:
+ D  \$ h% w' }5 v* t$ {0 _1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
3 j5 C- a, l) f# g2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
! N: Q/ Y- X; w0 [# K. ?5 U3 A3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
# F' G2 X$ t  W" Q4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;7 c9 }; \  c1 \" `
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;9 m) i2 Y+ t9 ]& H3 V4 C
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;8 i0 J) i$ F& I2 v4 g+ k
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
' C0 B& J7 C# f& F7 z! V4 H8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
6 }5 a+ b4 k1 L$ ?
8 O- B, S, E5 W4 G
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