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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理

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1#
发表于 2017-12-5 08:28:20 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司招聘
有效期至: 2017-12-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室
品质主管
, w# f* x( \, y9 r9 M6 s7 A
# X+ {6 K. y2 M6 B
5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。' Y4 J. L' J- L

6 K& P4 C: d' \+ s, \外贸跟单/报关员5 Y/ J& w  s- l6 \
- u5 ^6 c1 m; E3 l1 b# J. [
职位描述:
9 Y- n' A6 W" \# p9 b5 I1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;
8 \- J$ v( R, i2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;
8 `/ H# I4 ?+ j( V3、核销单及相应文件及时收回;0 E$ A+ K5 X( s' y( x
4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;
! v" {+ [* ~: V! O% l6 w. P5、完成工作相关报表。
9 a: {" C: D1 t! ^任职资格:
  s7 X3 t$ r; H0 C1 A( g1 G$ H1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;" |) `8 {& {5 _9 q
2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;/ v! W1 z+ ]" z. J: k
3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;
. s& ]& W( k9 M1 j( @- [* R9 Q4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;4 k! @/ p5 u& p# V
5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。
( y; v& T5 A+ r! G7 ^" A7 v- D7 n( q4 W1 ~5 M+ M* p
平板电脑硬件亿万先生4 C+ Y4 @% H, Q( R$ M4 u( x* G* [
3 }. n/ D: k9 u( u
计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,4 v6 N2 ^5 @# I# |
1年以上的硬件开发调试经验。
7 u; d! i! K, Y1 s: T2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-ESOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。7 W9 C2 p: J/ M7 T$ Q  d
3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。
1 b0 S7 s& S& J. |) N9 [4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。
1 L+ V2 m0 ?+ M岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持
6 C  [8 y5 u) u3 \8 |5 W5 f
5 L$ P: ^4 j; V1 k3 G' V) [平板电脑生产主管; ^( j6 D- u7 v5 y; Y$ ?5 Z
# ^7 ?& h* _  I3 D. N
工作职责6 D8 z5 Y. w- V$ E2 Z  g
1.
负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;& ^( h2 ~) h! D+ T
2.
日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记: J8 n; Y, v: U* k8 ^
3.
负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;) U0 q1 N8 g* y. ^9 w- L
4.
参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;6 ^) D; u( O1 i4 |
5.
统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;
7 D/ J3 u: r1 C% V' o6.
统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。" Q3 Y3 l: E3 ~# P6 m
任职要求% Z& b% [% q3 o
1. 25-35
周岁;" k) U0 ]0 B/ H
2
、有一定的统筹、管理能力;" [8 K0 z0 e" m. s, {# p, a
3
、能承受较大的压力;
. z$ B* A! O6 j1 r, T6 j4
、熟悉手机、平板电脑的生产

8 l1 W0 L  [4 y- ^* _: d

7 O" B/ z' `, [3 c3 p- l6 H+ e" a行政人事主管
4 @- }/ V8 x) {7 W: R! V1 K
. S2 \& G7 I, W( w
岗位职责:% f/ }& `& e/ J+ r
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;# w+ z$ r/ M. Y* ]! S
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;: B# X/ c: y* H2 T0 q6 Z# H
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;$ C7 N& [/ }4 e0 z& g9 J8 A
4、负责组织编写各部门职位说明书;
( V$ y; H* B2 t8 f+ _$ y' i6 r' x5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
' D1 l% {) B' B! z' H& P0 g0 ~6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
" U6 z; k2 s. p* M0 J7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;( h8 A  [4 o4 r
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;+ I$ k8 O9 g1 s, {/ h
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
" S; h2 g! f( m: M6 Q10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。6 }) l% g8 ^1 k; P* y
任职资格:- k, T) K+ P9 _2 v8 [! q' F
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
$ H. H( e/ l' V2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;" i8 v/ R! C2 D3 P  W: ~
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
6 T- s) }, B2 F% R9 l4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
6 v7 Z4 D7 E5 q& R4 w5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;7 \) X" N4 }$ P. K1 R* r  g7 J! c+ f
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;6 [, t$ |. R3 k: p; L
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8 L, K, O* g3 n& ~/ o8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
+ h# I) t1 k: }: P/ {" B- P) I4 a
! D" J/ n  s( O3 E
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