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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理

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1#
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公司招聘
有效期至: 2017-12-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室
品质主管
* F* U% U5 L8 I6 r6 s

1 n+ N( \* R8 d, n+ U2 X# W, A5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。/ `& o) \5 P% _" J: C$ o& d

  ^2 y- R8 M" J( t外贸跟单/报关员
3 O2 d; j6 l; |5 C
7 F' C3 T/ ?' m& r
职位描述:
8 c4 n3 J3 g' i7 Y1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;) B8 l7 y! T5 U+ D7 S
2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;
3 s' N% R' w& |( v7 O# s3、核销单及相应文件及时收回;
: ^8 m2 ]2 `- g5 n5 S4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;8 l* T5 b( C6 u! B" M
5、完成工作相关报表。% `  O) l6 l/ \- G( h5 S2 u9 J
任职资格:
, a$ o0 y: z9 }; G+ F2 G8 Q1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;
/ m2 W# Q8 G8 e# u2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;0 \7 T* ~; {  q1 K
3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;* V- ?2 b* q9 z- H( p! g3 J% V
4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;9 u  D, I9 v2 q" R& O
5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。
8 h7 _  k2 i' w9 e4 X5 Z1 M: ?' w- j2 w% z  @# V
平板电脑硬件亿万先生
! Y# V: e+ q7 C6 ^

7 W, Y& Q+ }5 L4 R# J7 ^  W5 W0 f8 ~计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,/ a, M( K2 C1 T  n$ D6 |" a
1年以上的硬件开发调试经验。
/ x$ p0 n5 }6 v- L( Q/ j+ D# D2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-ESOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。8 [9 m) l# _& Z! ?9 }, o0 N
3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。  J9 e- W. N6 r5 C- d/ K' C! E, s
4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。
6 k5 _% e- _2 }* Q) p; ?- n岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持
; b( A" F7 t6 d. m; v$ f* L* F: v7 g
平板电脑生产主管- R; z% @( R: E# Y' _( p

, e. ?3 K9 A" C, l: i工作职责
4 [- D% l2 p5 _1.
负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;( u3 \: V# a6 [6 L! ]
2.
日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记0 _- S: u7 k  ^! d% l' F
3.
负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;. k5 Z: v$ P. \
4.
参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;: b0 ]4 P7 Z2 K0 X; B' j0 c& _) L
5.
统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;7 h  y9 [$ m) _  C- z5 X9 J1 i
6.
统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
+ v5 N/ S- c' `
任职要求
4 L: J6 k$ }/ o/ P+ S1. 25-35
周岁;; x+ m2 G2 G$ O" W; q
2
、有一定的统筹、管理能力;
% l' D3 Z) _( W1 r( N! K3
、能承受较大的压力;
, y# ?) b' |: z9 G1 X, c, d4
、熟悉手机、平板电脑的生产

3 A* \% }: G0 N, L- d+ z" w
/ U% A% ~% @) }% u
行政人事主管1 G: s1 q, W6 y, o

; j0 m4 K" l: }) `
岗位职责:
; m' _% G, }" p2 M1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
% K. y* V' B9 b4 h/ S  k) D2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;/ s$ D* \: k: w9 `0 v& N* q# Y
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;5 ]: U% U7 L7 j, W  h% z
4、负责组织编写各部门职位说明书;2 U1 L; Q/ u, O# R( L% R8 d, r/ |* }" V
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;& P! w! K& S, p
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
2 R" f) i- J' T; ^7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;- D8 b4 x$ ?$ `1 G" O
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
2 e4 C, g5 U" X9 V. l9、协助制定公司人力资源整体战略规划;7 j) g, F+ q5 K7 ?* R% J
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
. }& B8 h; g6 `* J' H2 d8 d5 T& j任职资格:
7 T% j) _- }# y1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
3 C% b1 b( Y6 x. G; L8 S2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;! }4 }# _. y1 v3 w
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4 h" {, {( b% n% N% ]4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
  l7 J; l% U+ \8 E. U5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
7 _; D. V3 O. A2 C- h1 ]; |6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;$ k. O  C! L5 Q1 N" _. H
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;5 e8 d. ?! a( u- Y
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
7 J6 r: d4 w0 o0 ]8 A6 t

5 e. l' B5 q( k8 p$ M5 s; U
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