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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理

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1#
发表于 2017-12-6 08:36:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司招聘
有效期至: 2017-12-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室
品质主管
" B' ?9 v. T& O0 X# U/ p
3 q/ ]2 A  _' O3 y2 e8 N" Q
5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。
: y9 r3 A* M" Y& T
' l, b  a3 M) x! s. D  G2 N7 `! L
外贸跟单/报关员
( U2 K  @; ^1 ^$ \6 r+ n9 ?

) N0 ]5 S* y1 ?4 P  e职位描述:
. C" ]+ t/ W* m" U1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;' l$ ?" Y0 {- c% A8 k
2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;
& g, }. w8 v3 R1 K2 ?8 O7 A3、核销单及相应文件及时收回;' X, t  m7 |9 b
4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;
, w+ p- c; A5 e$ r- B5、完成工作相关报表。& E8 a. m3 o" e3 T* \+ S( Z' S
任职资格:+ L. I% q& N) G8 _' ^
1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;
  J- M# R0 v8 e) m3 _2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
* G, R# \# |) ]0 y, o3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;
; g, n6 |7 c' r0 C2 [) [3 L. [, A! K4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;7 n, P& C, R% H
5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。
. {. g' t$ ^. f
5 E6 y" E0 F0 d
平板电脑硬件亿万先生8 u( E. K9 P2 x. q- ^+ b
7 Q; B5 P6 x6 }7 e  a) {. G
计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,
6 L! ]$ i# A' U: i/ B* l" X. B1年以上的硬件开发调试经验。
) r7 ]( J1 R5 f2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-ESOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。3 p, s# I% t( n! v% P7 G. W
3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。) z( \1 U4 R+ D0 N- D3 u
4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。7 _" ?6 `* C; W
岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持& e# u# X2 l" y& I# y8 n0 ?
* u7 X! a4 L" ?4 S
平板电脑生产主管/ L. p4 [, \6 _* W3 t) U
$ h# ^1 U2 b& o+ Z
工作职责! f" G9 c; c0 Z! \2 |$ t+ e% v
1.
负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;4 i# E& ~: H) N0 q/ h1 p
2.
日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记2 I$ V: y2 z* h) v
3.
负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;. V9 Q3 z) D* H) R
4.
参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;7 H8 P* H  V# X. i/ }7 i0 N
5.
统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;1 a! U9 i( F; J6 A" `2 U
6.
统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。& A7 A' ?4 Z+ m2 c& p5 s  @: `+ |
任职要求% B. A' a: i$ w/ b$ ~
1. 25-35
周岁;
3 U# y1 b' I2 J) A2
、有一定的统筹、管理能力;
/ G' K; @  c# X' v8 |, P, }- z3
、能承受较大的压力;
4 S" S: D4 I5 `' u4
、熟悉手机、平板电脑的生产
6 O% f8 i% j6 W$ F5 `( r
5 c1 S1 j) @. n# x& m+ x& t
行政人事主管
& m, I5 X) m' |0 ]5 P0 [- v
7 D$ b$ q% P; |9 Y3 I
岗位职责:- X, @- w  o1 |/ m" b2 r2 U
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;/ N7 y* B3 t. g3 z: Y( s8 s/ H
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;. n+ M4 _6 T3 q+ }4 `: R
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;  V5 s  ^6 {6 z" I% r
4、负责组织编写各部门职位说明书;: P1 ]6 i& ^2 x# `) w% V
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
8 Q$ h+ m) K* z& D6 q6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
" E; D( I/ }7 w( y2 U! o7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;4 b, e3 R1 \4 ?! T' c+ L
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
% }: ^1 _$ ^* f- P, x" V9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
5 y) J5 ]+ `1 f" Z) [10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。3 f7 Q* e+ u- D! v4 G
任职资格:
8 v& n2 T  t6 w9 S2 ^  B1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;& Y: L2 y# x: w% J# y* I' b7 ^
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;+ O- w! v* k# s1 g9 E% V6 \6 e
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;9 R% f; h) d: ~. d9 @: g
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;' S( X* P* K) G. n# X' F
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
1 Z+ t& _& p/ X2 u; [6 r; b6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;5 g3 U- l7 Y( C9 V
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
3 J' Y+ x. x  O4 n: {' }8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
5 B5 {& x: b& x' \4 t
/ Z7 @1 `5 O4 D. Q( m) x: ~
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