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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理

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1#
发表于 2017-12-6 08:36:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司招聘
有效期至: 2017-12-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室
品质主管; H: h. Q5 Y' U) ]; v) Z) B
/ [* q3 A( s4 g
5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。
2 `$ C) P: r, [6 F% c4 K
5 v  u6 q4 j. _5 e* N8 e# l
外贸跟单/报关员
- v: X3 J. Z; r3 R5 I6 J
' Y" B4 N+ z2 M7 b, ]
职位描述:+ t+ c" G, P' E
1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;* P$ o- g8 J, x  ]  B
2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;! o6 }! C" G+ ^4 y5 ?4 ?
3、核销单及相应文件及时收回;
& w6 l: I" Z# m3 P4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;* e# ^: p& G0 N9 t1 z$ v
5、完成工作相关报表。
8 k# S3 A; c" Y6 y& m# L- x( v- A任职资格:
& S! r" i8 g! P( X5 n. B4 ^1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;
$ g' \3 Z" y$ Q2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;8 _: R+ i  j6 P' J5 M: X
3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;
& [+ n, H: ?/ |& z9 p4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;+ y0 t3 r2 z$ r" w
5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。
- X  x1 o) L$ n- t+ l! D" L
$ v+ J  ]& ^- k
平板电脑硬件亿万先生
% U& s- M# ~' k* j: _

4 ^6 r9 G3 @$ u; A1 i计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,
. y& j5 y7 z/ c8 c1年以上的硬件开发调试经验。$ V2 w' e' k  M* J9 Z
2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-ESOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。
1 y: B& L9 J! p3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。
  Y  H3 r5 }7 H8 r7 p4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。- S' n. W5 r$ f' a" N
岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持
2 ]. j# t& X7 b# F- O" q# e' C2 `/ B1 S, Y! c
平板电脑生产主管+ U# h& H6 ~) U: |# h$ L" w& q

# r! D& W# J: {) _$ r( z工作职责
/ J+ M* t! h- m6 H6 k1.
负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;3 N* G( d/ p+ z2 _$ J
2.
日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记
6 l. W8 ~) e* F& ^$ \3.
负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;9 f- r. A6 y( U
4.
参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;+ y3 r$ w, E$ H0 |4 n
5.
统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;2 x* ~  H8 k' K) r3 z4 S# j. I
6.
统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
  v  a  M6 J. z" u
任职要求
: k/ m9 n0 Y) ^2 ]1. 25-35
周岁;9 V1 S/ o$ W, }) q0 `
2
、有一定的统筹、管理能力;
3 n- H/ M. z) u9 `% X( L3 D3
、能承受较大的压力;
4 Z+ q( s( Q: G2 }4
、熟悉手机、平板电脑的生产
/ ^" Y* b- k" M) x% E/ T, a# w
- {; l1 q* R! p: S3 o
行政人事主管
: N5 Q( M/ {2 u8 T
  Q: H  a' `- Q) ^5 G- g# X* n# D
岗位职责:
  G' W9 D, @. f2 \1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;1 M5 g1 S/ o; q8 g4 d
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
$ d% h5 q5 j3 A# i* {- b7 j6 c# T3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
) p' }0 \$ B( s5 B1 ?/ a6 ]4、负责组织编写各部门职位说明书;
. a( f- f* n$ L: c+ a1 [5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
3 L8 q( R+ z9 n9 c6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
+ q8 @& R- H! Y- o7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
' B2 l( S. O) s0 B8、协助推动公司理念及企业文化的形成;0 B& F  [) W4 w& \+ i9 C
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;, e2 T# ^& y+ e/ T8 C
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。, L- {( ?  G, R4 L
任职资格:
% @+ C) E# n" h- w* ?8 j5 m1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;9 W6 o* Q* b2 I- e1 F% H# t& V. [
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;. c1 N8 ]0 x5 ?
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;& O1 Y& {0 F2 Y2 R0 {' i& M, Q
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
' F: L( K2 ~9 L& U+ C7 M9 x/ B7 l5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4 h7 V$ _1 V& r) M  Y6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;  G  R) k! X; m9 D/ C7 b! f
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
1 h4 y. O; i* S8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
/ ^2 w# T  b# M8 n- n$ S

8 }2 i6 a& s2 w
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