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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理

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1#
发表于 2017-12-6 08:36:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司招聘
有效期至: 2017-12-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室
品质主管
  H8 c( B3 I0 `9 T/ c
# Y$ G$ T$ s1 |2 f0 a
5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。
9 _+ s3 d, q3 \+ Z
& l+ B5 Q3 c0 Z5 y- m4 u
外贸跟单/报关员
' ]/ b7 \2 O. v
! V1 f/ Q5 j0 K, k
职位描述:
) b, L/ U7 N# u6 }1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;
; z; @7 R5 S* E2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;% f* @, f" t# ^" [: G% T
3、核销单及相应文件及时收回;1 X- S5 e9 k( Y; H
4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;4 Y% X3 Z) ?4 N$ \! t
5、完成工作相关报表。
4 c2 S( `, X5 K; r5 p" ^* p% C任职资格:
7 D9 N' b' ~- g) r* o1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;# w/ d; G: V; s- s  \9 Z
2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;; u& q- P, d6 [9 c) g) R
3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;+ J6 a- s" u+ E) z+ j; R* _
4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;
. n% C( @1 c3 `) u, \/ Y% F/ z5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。
" u  v# b" M7 i6 s4 u9 Z6 q7 v' j2 Z) c. l2 A( |2 c
平板电脑硬件亿万先生1 i4 J( N7 b2 }
5 l6 N4 F1 n8 H. `
计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历," H) [7 f- F0 `; Z3 I( x# W
1年以上的硬件开发调试经验。
7 Z1 H" `4 T1 \3 v  j1 R5 l7 D2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-ESOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。
1 K7 U( D2 O  B8 O3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。
( k& C0 R  J5 }, b9 v' `# ]4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。2 s6 `, O& p* s/ U
岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持
0 A, s% X- r. a8 A4 {/ R
# ~# M+ C* h: }0 a平板电脑生产主管9 p% H  o) c! K0 |' H0 h9 U
* ^& R$ ?( P1 E- ^% Y4 M
工作职责$ Q% X/ X* }3 F. _
1.
负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
+ U( u' C( T5 P. ^" ?; ^( `2.
日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记
3 a. y. F' h2 f, I7 I/ I3.
负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;
6 B4 H3 [- v! F4.
参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;1 t6 g6 E7 e; ~* T/ E0 i
5.
统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;  V' Y1 J7 y4 }$ R% J
6.
统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。& J& V( _7 w1 f4 K% j: a" v
任职要求. t) S! a: S0 A* M
1. 25-35
周岁;
' O  _* Z" U# H0 j2
、有一定的统筹、管理能力;
, V! E! l$ i& ]# M  q" `/ U3
、能承受较大的压力;
& \4 z/ x5 L7 g' \" L, E8 a4
、熟悉手机、平板电脑的生产
! ^6 X% _9 m7 |7 l1 _  b
9 K$ h% n+ O$ k9 |5 |2 H/ H, U7 f
行政人事主管# G7 @& @6 O) e/ D9 M0 b1 T

* b; J* O4 r, l" t2 e
岗位职责:
' N# |. Q% b: @. S2 K0 p; i, c1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
" `+ h3 B; W" C; D0 I9 B/ e2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;( p  h' h" E! K
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
. B/ ]# P+ A* Y4、负责组织编写各部门职位说明书;
' }# f. l+ e# C! _( P0 a5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
( b5 P0 U9 H7 u' V) G! q/ f* Z6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
* e4 a. t& |9 Z5 D2 R7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
# ]8 [  U. }. H. ]' h& u8、协助推动公司理念及企业文化的形成;- S9 {# Q1 C2 g- ~! G8 P6 Q/ [
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;2 x2 Y0 H' p: s4 A- R; l
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。; d9 X8 i$ n/ C6 G7 b  G2 a- u' v
任职资格:
9 L% O8 s: p+ `0 x5 G/ O# E7 ], V1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
  l9 C/ y) O# l9 F  e/ g2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
! g) Q! G& y) F: U& R2 u2 A$ L3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
( [4 [0 v' Q% L3 |. L4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;1 R0 V, \  V- i4 I. S/ q
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;* a3 |* q, _( T2 R$ I
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
% u; h. V7 \: [* v- b8 b+ L) k) T' \7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;0 E. ^6 S" l9 P2 b0 w
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

( ^% A  W# ]- C) }0 l
6 L- r- O* {1 ~' @& t. k
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