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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理

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1#
发表于 2018-1-11 08:23:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司招聘
有效期至: 2018-01-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室
) K! j) n) L' p: k. B
品质主管
4 ?6 f) \) I  J8 J' ~- N  ~# H) k0 ~# \
5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。
  T% n( b: P4 S
5 g  ]# Y! B+ u$ ~+ A3 v外贸跟单/报关员1 |- Y- T, h# B4 y* G$ U, C! i
  q: w% D6 x) }: o8 ~' P
职位描述:
/ y- j- }& K# \9 ~% w1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;6 s/ D, Y4 A! I; j5 Y% U
2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;. Z0 Q7 [6 D  {; Q8 ~
3、核销单及相应文件及时收回;
8 p' I. f. I. g9 a( U4 n. N4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;) k. k- `# @) \" }
5、完成工作相关报表。
/ x  G# |9 U. A" f: Y3 G: u7 I任职资格:: p  i1 L; K4 @, B1 H
1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;
: e; x/ D- p5 k; G2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;5 w) M- Q( I/ F1 {& ?# K- m
3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;8 ^- A( K6 v1 B2 i  p
4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;
* X) Z- G6 z4 ^5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。
$ b% A! c- s; V( |; O5 r
7 `1 z8 y8 [( B4 T# Q平板电脑硬件亿万先生
, p  ~1 P2 g9 ^! a; B
- f" r! M" z9 Q. j计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,- z) S' t  u7 f8 g' O6 W! B% s0 ?
1年以上的硬件开发调试经验。# J% g' e1 }% `" g
2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-E或SOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。
4 a; m9 Q( e2 T* [0 b2 t3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。
8 K  L3 W# m- e2 m: I4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。( V$ t5 T. E: N: `
岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持0 K: \9 \+ U+ y+ f8 i$ l

( z% x/ M) c" D" U/ M平板电脑生产主管8 m5 |0 u$ U+ D

- F0 t# z# z% `1 w8 `( R工作职责
& H( H& x, J  o: H- n' ~5 L& `( p1.负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;* _0 n- z7 E8 J) x
2.日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记7 K# ?4 g) @2 a% X
3.负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;8 z5 [' E0 r7 j$ S8 g+ \* c2 h: Q
4.参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;& Q) s% D0 @( A8 N" [7 m- p
5.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;2 P& i$ Q8 A1 K: T
6.统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
5 W: S. W8 ^3 M9 }6 m/ T% a任职要求
( `; c7 ?# e7 Z$ u2 P& b/ E- [1. 25-35周岁;  U1 v$ z7 M, ]+ Y+ H5 G- V
2、有一定的统筹、管理能力;
9 \& @+ A  g9 A# B7 K# Z3 p3、能承受较大的压力;
, L) O$ T, n$ @$ Z8 T4、熟悉手机、平板电脑的生产+ g# D. w( d$ |/ U: }
( \* W0 {6 r9 V! d, u7 n/ e& A
行政人事主管3 V2 Z: \- S1 t8 L& K/ K

) E+ u4 ~0 r/ u2 A: f4 ?/ B岗位职责:
8 o9 h  r7 N9 Y) @1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;: D" k* `$ O& R0 e" [+ q0 L$ i& U
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
- K/ X" y6 _# \1 k3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
! z; a$ u; @7 J4、负责组织编写各部门职位说明书;. t2 l9 \4 m, q  l, n% _0 e
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
7 V, D  H& h; I! F6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
1 E. }9 l) Z! l- U$ m7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
+ ]8 m1 l) D& G$ ^9 f6 n, d. M7 b8、协助推动公司理念及企业文化的形成;) v! o9 T9 M% j# ~( i
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
) c1 r: k; C6 m10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。( u3 ~4 F6 t5 x  w6 t- L
任职资格:0 L& m- B* l. v7 `) Y
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;9 u  X+ S# N) H1 \, f0 n
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
2 f+ F4 T4 I- }0 P( {; D3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
! C8 f9 D, ]: e4 V: O6 j) k4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
" j0 H' R; h4 l! @5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
; u3 T6 X+ c7 T! |6 v. O6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
- D* W" e8 g1 J7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
9 H' n$ E9 {1 h9 Y% m3 n- V$ Y8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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