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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理

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发表于 2018-1-11 08:23:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司招聘
有效期至: 2018-01-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室
. Y, e3 U, N8 e/ f: E
品质主管
/ f' F! ?2 z4 Y0 Y2 r8 Z" n
6 h+ h2 a, Y8 U, d1 C5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。3 g  X! [4 w  n$ x

, [8 B- B! X- M+ v9 Z2 G外贸跟单/报关员, g0 p1 Q7 w6 a

/ S3 H  h7 ^! `: V职位描述:
2 e7 ~; T( m: P0 d; `1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;
: n" `1 u2 D5 Q6 u5 U9 X  I2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;
1 q* T# f7 l+ x6 Q" i1 Y) A3、核销单及相应文件及时收回;. j: @. x% m; k3 L+ q
4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;6 d: g! d9 S7 [: r
5、完成工作相关报表。$ q7 @+ K6 m; e8 B( |
任职资格:
2 x2 U; y, ?4 K+ k, d1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;
0 ^& d* {$ B8 D2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;9 ]- `$ q+ E& \8 h( U  Y2 e4 @
3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;
3 ^: f6 z0 l  b' p, G3 O4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;  c* G* F! z+ ?" L: H
5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。
& l" @& b4 R; V8 G+ e  Y
) W% e! b2 H- |/ O% O平板电脑硬件亿万先生' h1 o* a6 X: A+ j8 a

- P/ E3 A7 T2 m8 G/ h7 _计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,* `" k, `0 ?2 H/ l
1年以上的硬件开发调试经验。1 c3 b  m& Y1 [$ C
2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-E或SOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。
0 Z" c! |. s! `4 m6 a; R* b3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。+ V$ s0 U/ O! N( K
4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。* z$ f0 s: w! f" R  [0 [
岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持6 G) [7 [  e% N( n$ q" Z4 t
0 A" H2 Y) B  M8 ?* k, z( e/ l
平板电脑生产主管0 k6 ~/ ~+ p- _% k2 o3 K

& \  K! @1 Q5 y( l. A4 ?工作职责
' ^% e7 ^# ~% f/ L+ j0 b0 p0 i1.负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
6 j" [! ]. |" A8 g1 ~9 f  k1 W! V2.日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记
" b1 p" ]( G! M9 ]% A3.负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;: c3 k4 U, ?: z' X, N9 [6 H
4.参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;* z: w2 \% F% t4 O# {! W( d
5.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;8 W% M4 K9 J& u$ p4 \# B$ B4 \
6.统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。$ j" W, z) x% Y
任职要求, Z: i6 z* d  M* a. L9 D! @* x$ e+ S
1. 25-35周岁;
8 [6 z/ q1 \# X- i# ?2、有一定的统筹、管理能力;5 _/ c% I& {- b; R  z6 D. h: F' `
3、能承受较大的压力;
! a+ X3 E8 Q/ S. O& @8 e- k4、熟悉手机、平板电脑的生产; e  h  s0 \9 Q: e+ \! x1 A
7 ]1 d( X6 g) V, D( ?  ?
行政人事主管6 F- ?  ~! T4 M1 A

) o$ t& ]# R1 P) a6 r$ V6 `, O6 j岗位职责:
# E1 ?( B4 h' }- ?' C1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;( s% Y1 O, v; W8 b. G$ @- R, Z5 f
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;$ x; Q. @$ V: |# `' o# G
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
1 v( t) K9 b1 B7 R6 y4、负责组织编写各部门职位说明书;
6 ?/ B* ~7 _$ r  Q5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
( ?1 l! Q. E/ p3 _7 M& {& B6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;& }0 J; Z# E: _, C) |* j* Y& E
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
- X2 H6 H4 Y0 U/ M  E* z) B8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
" K- A/ }# A4 O% T8 N! z9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
; j" w5 ?2 a- [10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。  D2 r& v( S: \% P
任职资格:
# u% g( H0 q* M3 h% G* K1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
  y  }  H- ?5 [  A3 h4 n& ]- D2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
5 A& Y$ \# ~5 t. O% B$ G3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
& q. L  x4 l! }/ p1 |4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;9 x. M3 ]- l' O' J" e8 q) T0 Y
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5 J) O6 h& t: b% s
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;: ^) k$ e: z& E, Y" A& n) s4 s
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;% q0 t! H8 U9 I! f
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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