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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理

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发表于 2018-1-11 08:23:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司招聘
有效期至: 2018-01-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室

) t) p0 l& @# L2 p7 n- p品质主管; j' o, u' X$ |! r

$ l" ^4 F  E$ U5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。+ e0 z  K; U# U6 T5 r5 n) W9 D" D- u

, s1 R1 }& B2 p$ z6 X3 S( k外贸跟单/报关员6 m; }* u9 \9 \4 X% L: X/ V- d* G  ]; }
' j$ S2 C+ r# w9 A" M
职位描述:
7 Z' a0 p) @" T: E: B1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;# O- E" F1 i" V, _2 Y* _0 `/ q6 d
2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;
3 y! V* }- u( S4 C3、核销单及相应文件及时收回;
+ o$ `6 d* `8 R+ H4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;
9 K- s- d8 l- t' S+ b$ a5、完成工作相关报表。
  Y7 q2 Q5 j; O任职资格:
& {1 r0 v/ \( b% M0 w5 ]$ G1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;
* W. i; _0 `" _0 K2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;! T2 z" l6 r7 H+ a# H( I: m! Z
3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;
) |* m9 l( l- T: ~6 \4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;
) [- ?  ]0 |  b$ h1 x/ m% ?: w5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。
2 P! t5 Y( \& n' \; l$ I
& D8 ]: G. H: h/ ^! M平板电脑硬件亿万先生
) \# b' j( D/ d1 m9 x( N4 ?- C4 g
计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,
* M" X: o7 ~" N& |* R9 H1年以上的硬件开发调试经验。
$ D- {$ w( u8 Y; I2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-E或SOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。8 K3 w3 i6 J3 b
3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。9 L$ _6 Y8 o& g! X5 P, V# E0 I
4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。- m- C! q% u4 }$ _! h# `
岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持0 K$ L* B! C4 x; r( P" n$ z
  k/ i- e; j+ X. W2 z+ d, }
平板电脑生产主管) H  V7 `. a" d

  b3 S5 j. e: d6 B' @' q+ @& Y工作职责) f6 }) @7 G$ B6 v! j: @
1.负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;. X* T# X; E/ M" H4 J/ Q+ I/ x: @
2.日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记; R! v4 k4 Z5 Z- r0 H
3.负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;
( B; k$ b2 @% J- ^0 W4.参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
  d* ]1 a) q2 M0 n  Q1 b5.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;
2 t) h5 H1 ~' O/ z6.统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。7 B, t3 _6 C  ^& E" }8 W- _$ y
任职要求
# c  D/ P) A0 y( v1. 25-35周岁;
6 j9 Q: R# W" l2 E2、有一定的统筹、管理能力;
, d4 k6 X9 F# P  i6 _# {3、能承受较大的压力;2 F7 Q9 u+ Q2 Z; R
4、熟悉手机、平板电脑的生产
; m1 Z  c2 I; x5 M% I- P' a3 |! i9 P
行政人事主管
! v1 p6 X8 [) I+ ?. j9 k: `8 i+ Y- ]0 z+ U
岗位职责:& P3 n7 F; b1 @" l, k. S# X& J
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;0 ~9 ?) ~( B9 d# I( \5 u" d
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;) Q. `) I0 R+ B, n, T
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
$ |' ?6 t( e8 Z8 Q" b  s. _4、负责组织编写各部门职位说明书;9 Y! K8 D; [( @5 N+ u. S
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;9 x. ~. j( e7 t. F6 T
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
3 {# M! I" y& s5 z- \( n% u# ]7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
  w% k2 d% ], U" j8、协助推动公司理念及企业文化的形成;6 b% }6 e" U' k  b: A
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
7 ?/ B* l. q" B2 v  t" ~3 N10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
& e* P+ R' Y% i任职资格:0 e$ B" \* i# b! r$ R+ h9 a6 L1 N
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
/ X+ s9 v' L9 Z3 w: K# T: F2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;! u: @1 {& g, w1 F
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;$ E! \4 K* f0 n0 i
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;9 l/ l, {1 E6 N0 ]6 ~3 f- {
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
) V  \0 a2 o5 S5 b9 [0 e6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;; e8 X3 N8 R+ N2 k. f
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
- f0 t) _9 e8 o7 @- M$ [, o) ?8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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