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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理

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发表于 2018-1-12 08:37:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司招聘
有效期至: 2018-01-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室
品质主管
0 f1 K( a7 u0 l* P& V4 q1 q8 I4 }8 h, ]/ |- P& G+ X. R# T3 r
5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。
1 e: _. ?" R9 q$ L( m& }4 q4 E1 z- _' E) Y( o2 A( h. F
外贸跟单/报关员
. k* J2 K) q. q: T6 ^
7 V0 |5 ]; u3 \9 P1 `职位描述:$ `& \. q8 c* ^- e4 V" a- K
1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;( \) ^; E/ W" z1 Z4 G$ L, o7 m
2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;$ [/ \$ f' J' ^) l# ~
3、核销单及相应文件及时收回;2 h8 G3 c% A) @+ _5 O
4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;0 q% w# h2 q; d. z6 h
5、完成工作相关报表。# v& O: J& d0 t
任职资格:# Q9 M+ d2 k! ]4 ?( p# g1 _
1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;
5 ~; v" X: ~4 W. z% M1 e2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
8 ^2 Q4 n# t7 ~  C: \! ]; W3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;
) L' E2 ?. J5 b: ~- z+ ?$ N4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;: y; a, M& N/ U
5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。3 `- f( H6 g! V# B
% f' a" R+ K$ S1 j2 o" X
平板电脑硬件亿万先生- k. }: M$ L  v/ m* W. M8 L: F$ j

4 {& O! f) n  n$ s4 V) _( r" O3 k计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,
3 J: g' U2 e& h1年以上的硬件开发调试经验。7 N6 f" `" f1 {. i* N4 g
2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-E或SOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。' \  a9 L. {, m; q5 f, C
3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。* j4 q/ D* i, c* E
4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。
2 p% V8 {) v' l) p: }4 |岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持
0 f( l* h4 f. C8 R
  q' \9 e% H' Z2 q. L( W平板电脑生产主管+ `' ~* s. E& ]' d

. u8 ]7 p( Y! A9 H( _工作职责' Y, {' U! g* z
1.负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
# F9 L3 y2 Y" X9 O2.日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记' \: P, c! v6 }+ e1 @: \
3.负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;
1 s) \" C% \; J1 n7 s5 S: b: f5 n4.参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;" B9 N! c6 J* |
5.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;$ A; T7 J% U& M/ P; v# \
6.统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
) N) ]6 h( q, U* Z4 w% X& d任职要求
$ z& w7 P- b; O' {1. 25-35周岁;
* m1 n% o4 f6 g4 J2、有一定的统筹、管理能力;
! W9 N  n* k- a/ i5 @% t# D( H3、能承受较大的压力;+ X$ W4 L8 v1 C" t* F; N
4、熟悉手机、平板电脑的生产% R& t* {7 I/ r
2 R* {% X) t  e. `; k( d0 @
行政人事主管
) D/ ~# l; l' y$ [4 z
$ z3 _' ]. k7 W+ g, }岗位职责:
" U* L9 j8 e; u9 U# U# P( }% J1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
3 g& W+ G* P/ M% ?( W2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;/ v" |: U1 j# g8 X! R( Q6 y# Z
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;1 |& \  ?/ I0 E. Z9 `
4、负责组织编写各部门职位说明书;
. H6 m% S  a& ^+ F: Y5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
) c5 N8 z+ s* G6 C6 i$ c3 o+ I, R* ~' I6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;; ~8 ?4 R7 U6 T, R& b# _3 s
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8 m6 L* ^' T. w( p, v( j: n
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;3 X5 ]* n: Q& Z& f7 B6 j4 c
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;: _  A/ A( O) s) x' r& L
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。/ m: A" e5 K/ v& X) N  n3 d5 P
任职资格:
% r9 O! l9 e6 q1 n7 U( \0 _: v1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
8 o" B* k. U- P0 }4 S2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
, {4 Q; J/ |2 V* f$ X3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
7 q7 ]; `) u. h. \# z4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;; D3 \7 ]' F; M
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;- E$ v" d& F! `0 I+ z4 i
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;6 H8 z5 a- a7 N/ g2 p, y3 Z: n
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;4 o1 P3 |& Q' O% s  `" {1 R# L8 B6 [
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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