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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理

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发表于 2018-1-12 08:37:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司招聘
有效期至: 2018-01-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室
品质主管$ p! n& G! F; P
6 V6 u& Z, g4 ~' V, J
5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。7 D" }/ y, A. }" ?* y

: Y4 W' J( P* {0 K$ ?5 Z( v5 ^" M3 q外贸跟单/报关员
+ j8 w% |) l# [( ~# ~$ @; j! ?- t, m4 b1 ^
职位描述:
- ^$ k7 p! B- t1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;1 V' ~, L6 U7 E+ |5 \
2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;, y3 v5 e7 m5 Z- V
3、核销单及相应文件及时收回;
+ S# D8 \/ d  J9 t. [( j( S8 K/ V" ?' F0 }4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;( U& p$ h3 ]) Q4 v% E) V  }
5、完成工作相关报表。0 v  x  U1 y5 c6 P; Y
任职资格:
2 ~7 f! ?% ]8 U* s( k1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;
; m  g8 A, y  e- t) L6 q2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;3 X3 F+ k6 l1 S. \  B
3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;/ Z4 `& L3 z+ u5 r/ l# M$ t0 U
4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;
( J& U8 m0 p# c# d! B5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。
1 W+ ]" U; G" m2 c
, Q( m+ Q# E) ]+ M* q" N平板电脑硬件亿万先生/ q; G  m2 S0 q4 L/ E9 n

% C( m* h; Z  e# H$ B/ v计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,
1 V- e; B2 E5 X7 ?3 L2 c( Z1年以上的硬件开发调试经验。
) d8 Y% X% {$ W4 r  r4 L2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-E或SOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。
4 F9 F0 `( }$ e) g) o, d. t3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。8 h# P" `) i  ^; E: M' c
4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。
* R  t& i7 P  g) Z6 w  F! ~岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持1 W4 \* G" N3 s7 I; \0 N9 p2 T
  u1 A+ d: {3 |. Y4 B
平板电脑生产主管& x) A- e; Z4 Y6 v# \

4 s, U+ B# V2 [0 [9 ?: Z工作职责
! R% i; ~5 U5 Y" P" ?1.负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;4 F( i( S7 X' u: `; \& R
2.日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记
2 l8 u" D; |' n' f( R1 }3.负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;
/ w" z& ?) ]1 ~0 y9 u1 l4.参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
9 [: L( @0 q9 O# W0 f' ]4 S, Z3 [5.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;
3 w  [- l3 A/ x) @$ F$ I1 ~6.统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
; o. I- g' ]" w5 Y4 x任职要求
4 {2 @' i( [, y# w1 ?: D1. 25-35周岁;8 J( J6 O# ^" ~$ C
2、有一定的统筹、管理能力;
& s% }; ^# i; t' ?: h: R- c3、能承受较大的压力;7 K$ ]6 [" C  K/ c( P) E
4、熟悉手机、平板电脑的生产3 E* B% d% ]( ~! L
; S7 ?! }% n5 X. H+ {; N0 I
行政人事主管" H3 ~, m5 s7 q3 o% _" ~
1 @+ X9 E# @/ D- {
岗位职责:
! J9 N$ X6 l; O2 e4 D+ P1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
" \6 B3 J; ]' z& w2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;* d& t$ \' y+ P' B6 y: `7 M" b
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2 G* H' {$ i, L8 G4、负责组织编写各部门职位说明书;/ A: ?' m6 G$ U! d+ a# j" v
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;+ E* E* o# V8 j( ^# o" l
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;/ K0 l9 H: ~$ W. {7 v, R
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;2 g+ j1 X8 L; R2 Y, [
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;* p" u! E3 Q8 W
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
- ?  B2 j6 u! i6 R/ B+ R; h10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。! y. c/ h. O4 c
任职资格:
4 C" ^' L1 N* b9 h  S1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;! n; y8 G) z8 @) L3 G4 V
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
& e7 t9 C3 F# F; H* O3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
: |& D8 \$ s8 S4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
" v' Y/ U8 m/ z+ C' O5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;8 G5 U( N- u( D5 m
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
( v: c5 e0 _* D+ T( n/ E7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
& }0 |1 S4 {+ N' Q# p% o8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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