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品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理

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发表于 2018-1-12 08:37:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司招聘
有效期至: 2018-01-31
公司名称: 深圳市慧点光电有限公司
职位: 品质主管/外贸跟单报关员/平板电脑硬件亿万先生/生产经理/行政经理
工作地点: 宝安石岩
学历: 大专
专业: -
是否应届: 非应届
性别要求: 男 女 
年龄要求: -
薪金: 面议
电话: 0755-29003351
邮箱: hd39@hdaitech.cn
地址: 深圳市宝安石岩坑尾大道33号磁通工业园一楼办公室
品质主管: o- Z& b1 U) _7 p
& U2 {! J- f7 N
5年以上品质主管工作经验,熟悉电子产品,具有平板电脑品质管理经验优先。
" S% e% _$ Z) ^% |9 D2 E7 D) w) T6 A  K5 a2 A! U. K
外贸跟单/报关员3 v) i( b/ t. ^' W4 ?9 Q( {

$ w6 v: a2 Z9 H职位描述:
/ J' [4 {6 N/ `* |& O/ B* [1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;( t0 z/ n. c4 a7 D$ h0 D! t: E
2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;" i4 o) {7 m  N2 b8 M- ~5 e- I0 x+ b: H
3、核销单及相应文件及时收回;
' r+ V1 V8 s7 n5 i. R4、货物需装柜时到场监装,如遇海关查货,应到场或委托报关行监督整理货物,重新封箱;* I. n. L( {0 r5 I; i
5、完成工作相关报表。
- w7 F( o5 i, g4 s3 H任职资格:
, I3 l! {) L, p. f# n' Q! A: f. u1、大专及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;
1 P/ k2 ^- X: B  e+ D3 X/ P& P2、一年以上相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;1 \: U3 R  `! k3 g. o8 ?, E. ?
3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;
  Z5 l  i7 W" o& {6 ~3 {7 P* {! |4、具备一定的沟通及处理问题的能力,具有一定英语能力优先;8 c" |$ ^' D, W8 S9 N9 w
5、性格开朗、为人正直,工作细心负责。0 r* C7 u5 H8 x: S# s" y
+ D3 B0 F$ ~4 O: i; j
平板电脑硬件亿万先生8 X- q1 `% v$ r
! y* s" E! N; [6 d2 j
计算机、电子类、机电一体化及相关专业,大专以上学历,
7 v) i2 L- c  s: H1年以上的硬件开发调试经验。/ }- J6 H# H3 }
2、熟练使用AUTOCAD制图软件、PRO-E或SOLIDWORKS三维设计软件 有一定的windows、安卓系统 的专业知识。+ @% I6 H+ r, z1 p2 N- K. T
3、熟悉五金和塑胶类机械设计、产品结构设计、加工、装配、调试,有1年以上消费类电子产品结构设计经验,如有设计过平板电脑、POS收银机、工业显示器等同类产品经验者优先考虑。& V+ v, Z8 U, l& u. A" I+ V, d
4、具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神。
( E  f6 Y6 Q' G岗位职责:1、承担产品结构、零部件的详细设计。2、承担样机的结构研制、装配测试和改图。3、解决产品开发中的结构件问题、问题跟踪以及客户讨论技术问题4、为产品的量产提供技术支持0 G) ]# A) ]4 K/ d5 h: e) }
% V- n- K! j1 Z' r
平板电脑生产主管# G8 ?; Q" a( C4 D5 o0 T: _
4 [- l- s$ t, b
工作职责
3 T' V+ N8 q, G1.负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;( f. W# S5 L0 {3 i& P
2.日常对生产线的巡查及抽检,确保品质,改善质量、发现异常及时纠正并登记! T; W+ u4 ]+ a7 k
3.负责生产部所有人员和设备的合理调配,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;% {4 l0 c( @: [
4.参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
' w& n& ]. `  s3 B5.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;) u- a* P1 S. Y# h
6.统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。; p/ c/ D# p8 I6 g8 V! E: E0 j
任职要求
/ r2 i" K( p  o9 Z2 n% |/ A1. 25-35周岁;
( e$ k+ L% n1 I" n2 m5 p) C2、有一定的统筹、管理能力;+ g1 J0 _: V8 b- ~8 m
3、能承受较大的压力;
0 @$ [9 X5 s7 @+ h9 ?  \- C/ o4、熟悉手机、平板电脑的生产
! J# ~3 _, E2 b( E
3 s1 M6 j  _8 u1 Z( m; c行政人事主管
8 M' _. O% L8 v; `, {4 o
1 p  Y: o( j% T岗位职责:
$ ?( @6 C' v! p) Z1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;  ~1 P4 ~4 q( \7 ~
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;! n: t; k$ f9 R3 I9 G: U
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;: j) s% w1 u( l- d8 @: H
4、负责组织编写各部门职位说明书;9 @9 X4 G+ M) v  p
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
* l, a/ v) ~7 J0 Q$ \4 A0 T& f6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;4 _2 F  t4 ^6 m" |
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
, w. M! |" @3 K9 c0 t# o. c8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
1 ~& p$ t: O7 C3 ~/ d9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
$ M3 K& x; Q# f" H10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
6 z( r: D9 Z! x  l3 ^5 T任职资格:; W, I8 _" Y' m, o7 n
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;' ?" r8 T, ]3 m+ {3 Z' t
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;1 I" L1 M' J2 S+ b6 z
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
) p2 p: ?( L5 V& e* T6 u1 T4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
1 l' O0 X* K' R; N4 C5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
" h1 T: l7 ?, e& G; M, w1 B; X$ }6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;  z( s* B& X, m4 F; @* z) ^) j
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
; c; M6 a8 d: S) \8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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